讀者來信- 半路出家工程師疫情期間找工作詢問

Source: Unsplash

我寫部落格以來， 不時會收到各式讀者的來信， 今天分享一位讀者的詢問， 以下是讀者背景及問題。

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Hi Brian,

我人在加拿大溫哥華，我也是半路出家的前端工程師。已經工作了六年，我想請問您一個換公司意見。

我大學讀 3D 動畫，畢業後做平面設計。因為客戶對網頁的需求所以開始接觸網頁設計。因為和合作工程師的溝通有障礙所以自學了HTML 跟 CSS ，也因此找到現在的工作。

目前的工作初期還是以 HTML, CSS, SASS, jQuery  為主。主要工作是設計跟製作 Landing page。 隨著年資增長也開始加入了公司產品的開發。在 2017年左右開始接觸 vue.js 跟 vuex， 每日的工作也是使用這個 framework 為主。

我在 2018 想離開目前的公司，主要是公司制度並沒有培養員工的系統。小公司就是把我們丟在那邊自學，讓我覺得沒有一個 mentor 可以增加我的學習效率。再來當然是公司資金運作有很大的問題。因為家裡雙胞胎的到來，讓我無法更積極的找工作。

2019 在育兒跟工作的空隙在 Udemy 上完了react 的課程。在今年二月開始認真找工作。 目前的狀況是，投了大概一百多份工作。面試機會大概 15 個左右。能通過 recruiters 的大概 3 個。三個考試回來的結果有兩個是說希望能找能力更好的人，另一個雖然過了卻因為我要求的價位太高而退卻。

我只要看到 Amazon 有適合空缺就丟，也有幸拿到幾次面試機會，第一次結果出來對方直接說需要找更高階的工程師，第二次考試內容非常簡單。我很有自信的完成。但是還是沒過， 而且 recruiter 不願意給 feedback。

我的問題是能通過 recruiter 的比例太低，因此連考試的機會都很少。是不是因為我在resume 上的六年經驗讓 recruiter 誤以為我的經驗很豐富？所以應該隱瞞找 junior 的工作機會？

在公司選擇上，我希望進大公司，可以有比較完整的培訓。不想在小公司浪費時間。但是現實還是要考量，現在的公司不知道還能撐多久，家裡還缺我這份薪水去撐著。

謝謝您耐性看完我落落長的背景。你的幫助對我來說是很大的動力。謝謝。

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📣 [停止拖延的情緒行為動力學] 書評及贈書抽獎活動 📣

最近收到了方言文化的邀請，讓我閱讀他們 3/25 上市的翻譯新書 “停止拖延的情緒行為動力學：華頓、史丹福、哈佛等名校爭相運用！學會「誘因捆綁」結合「任務拆解」，恆毅力、執行力全面提升！”

就如同我之前書評文章 "[矽谷帝國] 書評及贈書抽獎活動"， 我偶爾會得到出版社的邀請，我考慮的除了內容是否有趣、我有沒有時間、最重要的是對於我的讀者有沒有幫助。這本書和我之前寫的 "閱讀 Atomic Habits 原子習慣的讀後感，有科學方法地培養好習慣、戒掉壞習慣" 這本書有一些類似之處。 我喜歡閱讀有科學根據的非小說類書籍， 希望藉由科學方法，讓我在不同人生環節上有更好的優化提升。

一開始看到這本書，我第一個反應是這個書的副標題怎麼那麼長! 編輯很厲害，把所有的關鍵字全部都放到標題， 讓書籍網站的 SEO (搜尋引擎優化) 鶴立雞群！👏 另外，我和親愛的老婆在看本書的封面的感覺是: 樹懶很無辜， 他們只是動作比較慢，不一定會拖延啊！XD 😆

...離題了， 這本書用了許多例子，帶出拖延是現代人的通病  (當然可能不用這麼多例子我們也知道我們自己都很會拖延就是了...)，作者心理學專家彼得‧霍林斯用科學方式，告訴我們如何破除「停滯陷阱」，鍛鍊「自我驅動力」，徹底擺脫「拖延困境」，並讓我們發揮最大潛力。

為什麼我建議你開始寫文章、或是任何形式的內容創作

source: uplash

我從 2012 年開始寫這個部落格， 一開始寫我在環境領域實習的一些心得， 2015 年來加州、正式在矽谷工作後，我開始分享了我找工作面試的經驗及心得， 在 2017 年， 除了這個部落格， 我也開了 Facebook 的粉絲頁。

到目前為止，我在這個部落格創作了 95 篇文章， 文章內容大部分是關於我的個人學習、美國找工作經驗、以及我的矽谷觀察、體悟、外加生活上的各種經驗心得。 今天我想和你聊聊為什麼我覺得每個人都應該寫文章分享、或是做任何形式的內容創作。

我一開始寫文章的目的除了紀錄我的生活、強迫我自己內化經驗及輸出總結。 我自己現在回去看我 2012 年的寫的文章、或是許多之前的文章， 有時候都會汗顏覺得過去的我在寫什麼。 但也是因為這樣一個持續的過程， 讓我在提煉我的思考、分析我想要表達的內容、及最後輸出寫出來有許多練習。 我一直都知道我不是作家，我的文筆不是很好， 但是我的目的不是要拿這些文章參加文學獎的徵選， 我是要把我的生命經驗用我覺得有意義的方式分享出來。

許多讀者在文章、或是私訊留言告訴我某一篇文章給他/她激勵、某一個經驗讓她/他看到一種不同的可能、某一個直播訪問讓他/她有更明確的學習對象方法，在過去幾年，不時收到這樣讀者的訊息、讓我也覺得這件事情是很有意義，每幫助到一個人，我過去準備所花的時間、精力都更加有價值。

美國 4 月份工作市場現況、統計及資源

之前分享這個群眾外包回報各個公司 hiring freeze、layoffs 相關資訊的網站，到今天已經累積了近 6000 筆資料， 網站也整理了各領域的現況，目前統計結果是 Travel & Transportation 最慘，有 77% 回報的數據 freeze or layoff，再來是零售業的 62% 有 freeze or layoff。法律、政府部門、及農業算是被影響比較小的產業。


當然除了看相對比例， 絕對的數值也是很有參考價值，Financial Services、IT、 Consulting & Services、Business Software、Healthcare 雖然有 40% 以上數據 freeze or layoff， 但因為產業比較大，也都還有有 250 間以上公司在正常招募。


如果你近期要找工作，可以參考這個網站回報的資料， 從還有在招募的公司來投簡歷， 避免浪費掉許多寶貴的時間。


之前我寫的 2 篇找工作相關文章: “主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？ （2019 更新）” 以及 “最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡” 分享了我過往找工作經驗的總結， 歡迎大家複習閱讀。祝需要找工作的朋友都能心想事成，早日拿到 offer！


你的公司或是你看到最近情況這麼樣呢，歡迎留言分享你看到的情況。


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