2023年1月5日 星期四

合作曝光 + 徵才介紹- AmazingTalker

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過往 PCHome， 到 Cooby 的徵才介紹， 以及我不時分享各類台灣美國工作職缺訊息， 最近接到 AmazingTalker 的合作邀約，希望介紹他們公司以及找到合適的人才加入他們一起成長！ 在考慮是否合作之前， 我 google 一下 他們公司， 發現他們已經募資了 15...
2022年11月12日 星期六

裁員震撼後，公司 Q&A 解釋，各方資源彙整幫助度過裁員寒冬

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週三經歷公司大規模裁員後， 公司許多同事的帳號被關閉， 留下來的同事也都在週四週五陸續發現不同時期合作的哪些人、組被影響了。 關於裁員前及當天等待過程， 請見前一篇文章  " 🫡 人生第三次裁員 (Meta)、一夜難眠的經歷、請大家彼此幫忙的找工作網絡🫡 "...
2022年11月9日 星期三

🫡 人生第三次裁員 (Meta)、一夜難眠的經歷、請大家彼此幫忙的找工作網絡🫡

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11月7日：被裁員前準備步驟、Workday 被壓力測試失敗、感恩節前壞消息全都一起來 11月6日《Wall Street Journal》的新聞預告Meta即將進行的大規模裁員。 不論是公司內部或是Blind上，討論通常 WSJ 他們都是有確認可靠來源才會報出來，所以大家真的預...
2022年9月2日 星期五

到新的公司/新的組， 如何適應融入， 並且成長 [01]

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許久沒有寫文章了，最近和剛加入公司的新人聊天， 聊在職場新人的到矽谷大公司如何適應、融入， 或是怎麼樣讓自己的成長、進而脫穎而出。 和新人聊天感覺和暑假帶實習生有很多類似的感覺， 就是會讓自己有更多機會重新審視一些我已經習慣的事物， 再反思分享出來。  我的美國工作包含在東岸新創...
2022年5月5日 星期四

美國 Apple 硬體部門相關經驗分享 & 開放一間公司多個朋友幫忙的歹晚郎內推互助網絡

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最近剛好有機會可以和在 Apple 工作的朋友交流， 從和他的對話中，了解到 Engineering Project Manager 這個職位以及在 Apple 工作、面試情況。 在他的同意下， 我把他的經驗分享出來， 一方面 Apple 公司文化比較保密， 所以網上也比較少人分...
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2021年10月7日 星期四

不指責人的的事後檢討

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本週一敝司出了個大事故， 許多服務用戶都連不上， 但反常的是， 連員工要連內網的各種服務也都上不了， 僅能使用 email 聯絡。 事故發生的細節可以參考工程部落格的文章 ( More details about the October 4 outage )。  看到一些人分享到...
2021年6月29日 星期二

北美領航計畫: 職場上的導師及超強夥伴， 一年心得及推薦 (& 新一期報名啦）

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過去一年多， 我除了忙碌的上班及家庭生活， 也參與了北加州清華校友會和北京/新竹兩岸清華企業家協會聯合創辦的領航計畫。 我一年多前從公司參與過的同事介紹推薦，在研究了 領航計畫的細節 後， 我也迫不及待的申請， 並很榮幸的被選中參與第六期的領航計畫。  去年的我大概有 7 年工作...
2021年4月6日 星期二

【文藝少女的矽谷進擊】推薦親愛的老婆新書及我的推薦序

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今天是我親愛的老婆新書上市的日子， 我在書中也有寫了我的推薦序。 她過往的文章常有讀者回覆說帶給他們勇氣及力量， 這本書書寫了她的生命故事， 把她人生中大的改變經歷、她的成長、蛻變、每次轉專業、轉職、女性職場上觀察、體悟都包含在其中。我相信你從這本書可以得到許多啟發，在求學、找工...
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2021年3月25日 星期四

直播訪問：矽谷阿雅 / 從建立臉書電商到打造「時尚界的優步」Taelor人工智慧租衣訂閱新創

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台灣時間這週二中午， 我和  矽谷阿雅 Anya Cheng  有一場直播訪問， 探索阿雅的科技公司歷程、及為什麼她會決定創業的心路思考。  我們很大篇幅詢問阿雅的創業公司  Taelor ， 從阿雅為什麼決定做這個領域、到有什麼事情是需要設計、思考、創辦人怎麼找、員工怎麼找 (...
2021年3月11日 星期四

如何在財務上評估是否加入新創公司- Financial evaluation for startup

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最近幾年新創很火， 從這 2 年超多熱門新創上市， 到上次直播訪問 “ 前 Instagram Tech Lead Jocelin 及前臉書 PM Wen 分享放棄矽谷高薪工作、海歸回台灣創業之歷程 ” 以及聽聞許多朋友加入新創公司，剛好我最近有機會學習評估新創公司， 也把我的學...
2021年2月19日 星期五

前 Instagram Tech Lead Jocelin 及前臉書 PM Wen 分享放棄矽谷高薪工作、海歸回台灣創業之歷程

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  在矽谷工作的好處之一， 就是可以近距離接觸到許多大神， 每個人都是這麼的厲害、有才能、有想法、有行動力， 讓我可以持續從每個人身上學習。 這次邀請到分享的來賓是前 Instagram Tech Lead Jocelin 及前臉書 PM Wen， 他們去年 10 月辭掉在矽...
2021年2月11日 星期四

閱讀 “矽谷思維”心得及抽書贈獎活動

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最近受到寶鼎出版的邀請，閱讀了新上市的新書 “矽谷思維”，也在書皮的地方落下我的部落格聯名推薦。 作者 Han 是在矽谷工作的資深軟體工程師，把他日積月累在矽谷科技公司累積的經驗及思維， 總結成文字分享给在科技公司工作的讀者學習(咦！怎麼覺得和我有點像！ XD)， 書中的五大主軸...
2021年1月3日 星期日

How to prepare data structure and algorithm problems in software engineer interviews (link to LeetCode Discount- expired)

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LeetCode Premium discount (15% off) If you are preparing to interview for a software engineer/ data scientist position, chances are that you...
2021年1月2日 星期六

直播專題: 如何整理內化資訊、並運用架構來評估工作及投資上的機會

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大家新年快樂， 2021 年一開始，想要和大家分享我個人偶像 & role model 的直播訪問， 從認識 Scott 以來， 多次想要邀請他分享他的經驗及智慧， 2021 年終於有合適的機會可以實現！ Scott 有著亮麗的經歷， 台大電機系 / 電信所，加州理工學...
2020年12月30日 星期三

聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡

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2022 年 5 月更新: LeetCode 的折扣連結於 4/30 截止， 未來有新的折扣的話， 我會再更新文章。  2021年 9 月更新： 從 8 月開始，收到許多剛到美國唸書的讀者來信請求幫忙內推 2022 年暑假的實習工作，如果你還不知道的話， 請查看我另外一篇文章來了...
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2020年12月27日 星期日

職場提升心得(三): 職場上的各式溝通

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我最近開始寫了職場提升心得的系列文，  職場提升心得 (二): 如何不斷的在公司增加自己的影響力 探索在公司建立更大影響力的方式，  職場提升心得 (一): 觀察及反省自我能力  則是反思自我， 在自我能力強的領域要多加發展才可以更順利，今天則是分享一下職場上的各式溝通。  軟體...
2020年11月27日 星期五

感恩節感謝 & 一些學習課程推薦

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今天是美國的感恩節， 首先要謝謝各位讀者你們的支持，一開始的分享主要是我的轉職及找工作經驗， 後來逐漸擴展到我的矽谷的所見所聞、矽谷人物專訪、以及我的學習成長的筆記。 從 2012 年開始寫部落格， 2017 年開始分享 Facebook page， 也是累積了許多經驗， 文筆說...
2020年11月25日 星期三

職場提升心得 (二): 如何不斷的在公司增加自己的影響力

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上次文章寫了: " 職場提升心得 (一): 觀察及反省自我能力 "， 提到時常觀察、反省自我在不同能力上的情況， 發掘出自己更有優勢的領域， 並在累積相關技能。 更之前的文章 “ 美國科技公司的績效考評 (Performance review) ”，分享科技公...
2020年11月7日 星期六

職場提升心得 (一): 觀察及反省自我能力

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我過去寫了“ 矽谷科技公司和上級的 1: 1 討論及 mid-cycle check in ” 及 “ 美國科技公司的績效考評 (Performance review) ”， 分享目前我了解到矽谷科技公司對員工的評比方式、及如何定時和直屬老闆在個人績效及職業發展上尋求 feedb...
2020年10月4日 星期日

矽谷科技公司和上級的 1: 1 討論及 mid-cycle check in

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在美國科技公司工作， 很多公司都有規定定期和上級 1:1 會議，舉例來說， 目前我和我的直屬經理， 每週有 1 個 30 分鐘的見面討論。 很多人不知道每週要和經理聊什麼， 於是就只做工作匯報， 這其實很可惜、浪費寶貴的機會得到更多支持及提攜。  關於 1: 1， 我讀過許多文章...