面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？

最近在幫一個朋友練習面試，同時也剛好有讀者來信詢問面試技巧。其實我的資歷也不是特別突出，或者應該說我過往的經歷其實蠻弱的。2012 年畢業後找環境工程相關的工作，投了800 多份以上的工作機會，最後只拿到 3 個 intern 的工作。2015 年來加州參加 Hack Reactor (經歷請參考前篇 Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑？) 結束後，我投了近 180 份工作，有被 HR 聯絡的只有 63 個 (35%)，進到第二關電話技術面試 38 個 (60%)，11 家公司邀請我到 onsite (29%)，最後有 3 個 offer ，offer/總申請的工作比例只有很可憐的 1.6%。在矽谷工作一年半後，2016 年底因為在上班沒有太多時間面試，所以只試了 5 家，每家都有進到第二關電話技術面試，3 家邀請我 on-site interview，最後有 2 個 offer ，和前兩次相比是進步滿多的，但相比我有認識的強者朋友一次拿到 5～10 個 offer，一畝三分地上一些牛人一次拿到矽谷各大科技公司 offer ，我的經驗不算是特別厲害。可能也因為我不那麼順利的一些經驗，讓我有更多體悟的寶貴機會。