2022年11月12日 星期六

裁員震撼後,公司 Q&A 解釋,各方資源彙整幫助度過裁員寒冬


週三經歷公司大規模裁員後, 公司許多同事的帳號被關閉, 留下來的同事也都在週四週五陸續發現不同時期合作的哪些人、組被影響了。 關於裁員前及當天等待過程, 請見前一篇文章  "🫡 人生第三次裁員 (Meta)、一夜難眠的經歷、請大家彼此幫忙的找工作網絡🫡"。 也因為有許多變動, 我們接到指示把能取消的會議都取消 (可能有些人也不在了!), 像是產品發布、大的跨組討論會議等都延後, 等和自己的 manager及相關組確認好後再行計畫未來的事情。 

我也在這幾天發現好多位朋友被裁員了,公司內部也開始有各種不同的聲音, 有憤怒、不安、不捨、質疑、對於領導階層從過往幾個月說不會有裁員,到上週日新聞洩漏, 週一週二都沒有內部說明。最後裁員名單有一些組的 high performaner (能力強、業績好), 或是正在放產假、病假、又或者是一些人員才剛加入公司一週、或是之前加入的工程師被困在 bootcamp 裡無法畢業加入組的人, 這些都在內部有很大的討論聲浪。 

為此, 公司週五舉辦一個領導層的 Town Hall (我不太會翻譯這個詞, 有點像是美劇或電影中, 一些人會聚集在活動中心, 政治人物說明及回答大家問題的活動)。 在不洩漏公司機密的情況下, 我分享一些可以知道的說明, 希望被影響的朋友得到一些解釋,平復你一些心情。 

2022年11月9日 星期三

🫡 人生第三次裁員 (Meta)、一夜難眠的經歷、請大家彼此幫忙的找工作網絡🫡


11月7日:被裁員前準備步驟、Workday 被壓力測試失敗、感恩節前壞消息全都一起來

11月6日《Wall Street Journal》的新聞預告Meta即將進行的大規模裁員。 不論是公司內部或是Blind上,討論通常 WSJ 他們都是有確認可靠來源才會報出來,所以大家真的預期會有裁員了(當然最後如果只是狼來了也沒關係)。 考量到Meta的總人數,影響的人很大機率會比上週 Twitter 更大!

因為有一點時間準備,大家開始為最壞的情況準備,和上週 Twitter 裁員前準備守則類似,大家開始做以下步驟: