過往 PCHome， 到 Cooby 的徵才介紹， 以及我不時分享各類台灣美國工作職缺訊息， 最近接到 AmazingTalker 的合作邀約，希望介紹他們公司以及找到合適的人才加入他們一起成長！
在考慮是否合作之前， 我 google 一下 他們公司， 發現他們已經募資了 1550 萬美元的 A 輪， 短短幾年已經累積超過百萬的使用者， 並且早已損益平衡， 此外， 去年更有新聞介紹他們招募人才， 年薪上看 280 萬！ 從打工者的角度來看， 如果公司開始提供有競爭力的薪水， 一般都是一個不錯的指標， 代表公司渡過一開始找尋 Product Market Fit （產品與市場相匹配）有一定的成果、開始增長快速， 需要找合適人才一起推升公司的成長曲線。
另外一個我評估的點， 是看到他們的官方部落格有很認真的各式文章， 範圍包含他們面對使用者的教師文章、客戶評價、各語言使用者的學習資源， 還有公司過往工程師心得經歷。 雖然用戶不一定會看所有內容， 但代表公司願意花時間花精神和使用者溝通， 讓使用者、未來申請的實習生、正職工作的人才有一定的參考資料。
在和他們溝通的過程中， 可以感受到他們很認真要傳遞他們公司文化熱忱， 公司主要介紹可以從以下主文看到， 我從他們的徵才頁中發現幾個有趣的點和大家分享， 像是他們的:
“全薪病假、事假無上限” -> 感覺和矽谷很多企業看齊！超讚！
