首先，如果你要找工作了，你的履歷、求職信、 LinkedIn 應該要完全沒有任何拼字及文法錯誤。履歷在面對不同類型的公司工作也會需要微調。求職信更是要顯現出你為什麼想要加入對方公司的渴望。 LinkedIn 可以在對方人資不確定要不要聯絡你時，發揮臨門一腳的效果。找工作前如果沒有把這三個必須的資料用到完美的話，就算你花了許多時間申請，但人資或獵人頭看一眼你資料就認為你不專業而不考慮你了。
如果可以利用學校 writing center，請 writing center 幫忙你吧，網上也有很多幫忙改履歷的服務，你也可以 google 找尋適合自己的。
那麼進入正題，當你把你所有的履歷及求職信都準備好了，要開始找工作，你該用什麼平台呢？以下是我的經驗結論，可能不一定100％正確，但應該不會和現實有太大的出入。
各個公司網頁
人資回應速度：2 顆星 （最高為5顆星）
工作機會數量：1 顆星 (就單一網站或平台而言）
最普通但也還是有效的方法，如果你想去 Google, Facebook, Apple, LinkedIn, Amazon, Twitter, 等等科技公司，當你看了公司網頁有你想要的職缺後，就直接線上申請。現在很多公司都會用履歷篩選軟體，通過了才過進到人資的面前，所以請把你的履歷修改到符合要申請職缺的條件後再丟吧。
朋友內部推薦（內推）
人資回應速度：5顆星
工作機會數量：1顆星
而上個方法基本上一樣，只是當你看了公司網頁有你想要的職缺後，不要立刻申請，請你的朋友幫你內部推薦（內推）。內推的好處是你的履歷一定會被公司的人資看到，所以被聯絡的機會大很多，目前矽谷科技公司也都傾向找員工內推的候選人來面試，所以可以有朋友幫你內推的話請一定要麻煩朋友幫忙阿！
2019 更新: 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
人資回應速度：4顆星
工作機會數量：4顆星
你知道 LinkedIn 上也有許多工作機會嘛？現在中大型公司人資都會用 LinkedIn 找尋未來員工，當然他們也會把自己公司的職缺放上去。LinkedIn 好處是有一部分工作你可以快速申請，只要按一個鍵 Apply Now，你可以再把你的履歷及求職信附上，再按 Submit 就申請好了！非常快速容易，之後如果你又搜尋到一樣的工作， LinkedIn 也會顯示你已經申請過了～不會重覆申請十分方便。
Hired
人資回應速度：4.5顆星
工作機會數量：3.5 顆星
最近美國蠻紅的一個求職網站，找工作方式和傳統的找工作不太一樣，你不是像一般求職網站一樣搜尋工作，當你通過他們網站審核加入後，你會需要把你的資料填寫清楚，你也會需要寫出你的理想工作年薪。在你一切資料都完成後，他們會把你資料公開讓公司來競標你。通常公司對你有興趣的話，就會拋出橄欖枝，你會收到對方給你的職位、年薪、及工作內容。接下來你如果有興趣的話就可以立刻約時間面試啦！我覺得 Hired 內公司也蠻多的，而且對你有興趣的話公司都很積極，你可能一週內就可以直接完成三關面試拿到工作了。如果你想要使用 hired 的話，我有邀請的連結在這裡。目前好像因為有太多人要使用他們網站找工作，為了要維持一定的工作和候選人比例，是被邀請的候選人會稍微有優先順位可以加入競標 (2018.09.24 update，好幾個朋友說自己申請被拒絕，用我的邀請連結就被接受了!)。
TripleByte
人資回應速度：4.5顆星
工作機會數量：4 顆星
TripleByte 和 Hired 有點類似，但是摒除了 Hired 上大家詬病的偏弱的履歷經驗會被歧視影響找工作的機會， TripleByte 不看履歷，只要你的完成一次篩選的測驗，就能直接被媒合 10 個或是更多的公司，他們會根據你的測驗表現，幫助你找到合適的公司， 在和媒合的公司聊天之後，常常可以直接到最後的 on-site interview 階段， 大幅簡短面試多家公司所需的時間。 目前有超過 200 家公司跟他們合作。像是 Dropbox、Apple、coursera、Stripe、Twitch、Quora、Reddit、Robinhood、OpenAI、Evernote、Asana 等。我的邀請連結在這裏，歡迎大家使用。
Vettery
和 Hired 也是蠻類似的網站，因為是比較新的網站， 所以會比較積極的幫你找尋及媒合， 從朋友聽到的經驗來看， 如果沒有什麼經驗的時候，在 Hired 上沒有什麼機會， 但在 Vettery 上反而面試機會很多。
Work at a Startup
Y Combinator (YC) 所創立的新型態找工作媒介網站， YC 是知名的新創公司孵化器， 投資的知名公司包含 Airbnb、Dropbox、Stripe、Coinbase、Reddit、Docker、Twitch 等等。 Work at a Startup 讓你建立你自己的個人檔案， 參與 YC 的新創公司都會看到你的資料， 如果他們對你有興趣， 就會直接聯繫你。 當然你也可以瀏覽他們所有的工作機會並直接申請。
YC 目前投資的公司市值大約為 1550億美元， 有 102 家公司市值超過 1.5 億美元 (資料來源)。建立一個個人檔案就可以被許多矽谷知名公司考慮，是個很有效率的找工作方式！
AngelList
人資回應速度：4 顆星
工作機會數量：4 顆星
GlassDoor
人資回應速度：3.5顆星
工作機會數量：3顆星
你可能知道大家都會用 GlassDoor 來找公司一般評價，還有公司平均給薪資的範圍，但是稍微少一點人知道 GlassDoor 上也是有很多機會，使用 GlassDoor 好處是你可以在申請時直接看公司評價，說不定你會因為某些因素而不想加入某間公司，先了解有助於你省下寶貴的時間。
whitetruffle
人資回應速度：4 顆星
工作機會數量：4 顆星
基本上我覺得是和 AngelList差不多的網站，但是也是有一些公司選擇到whitetruffle。
Hacker News: Who is hiring
人資回應速度：4 顆星
工作機會數量：2.5 顆星
軟體工程師應該都很熟悉的 Hacker News，在每個月第一個 week day 都會有一個 Who's hiring thread，每個公司有職缺的話都會 post 在這裡，通常post 的人都是人資或是跟雇人部門有密切關係的人，所以申請的回覆都很快。
我後來的經驗覺得大部分網站都有它優勢的地方，但也很多工作機會都在不同網站會刊登，所以選擇2～3個網站集中火力申請就好了，不用每天每個網站都看，這樣太辛苦，可能也沒有很有效率。希望大家都能找到喜歡使用的網站來申請工作（或讓公司來競標你），早日找到在美國的夢想工作。
下篇：軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？
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